创新思维模式发展总部文化 —对提升丰台科技园“软实力”的几点思考

一、 从总部基地、总部新区到总部经济生态区

从总部基地概念的提出到总部新区的建设，到和谐发展总部经济生态区，以及今天总部文化的提出。总部基地发展探索、创新升华的历程，每一步都凝聚着政府领导、园区历界领导，企业家、专家学者和新闻媒体记者们的智慧和心血，令人敬佩！

由于中国行政管理学会科学发展研究中心承担着《总部经济与总部新区(丰台科技园)科学发展》课题研究工作，因而，有机会与园区领导与同志们的较深入交流、共同研究。我感到科技园领导、策划者、实施者对园区可持续发展的显示出高度历史责任感，无私奉献精神和善借智慧、创造未来、勇于创新的宏大气魄。

目睹的园区不同发展阶段，感受的创新历程，我对园区评价有四条：“1、定位科学、特色鲜明，2、层次较高、推进较快，3、认识深刻、影响深远，4、规划新颖、行动扎实”。我想“定位科学、层次较、认识深刻”，基于对首都经济特点有准确把握，从高端因借发达国家产业升级向发展中国家转移的机遇，着力培育有利于促进丰台实现跨越式发展的主干业态，同时，在实际操作时，果断选择并导入总部经济理念，用新颖的规划，扎实的行动，大力推进总部基地建设，不仅为总部企业高端集聚，提供了理念支撑，而且为总部企业扎根、生长、开花、结果，创造了物质条件和空间，同时也为总部文化的培育和发展创造了新的可能。

园区发展实践证明，总部经济正有力地促进地区产业结构向更好、更优、更轻的方向跨进。创新的思维、科学的决策，高起点的规划、扎实稳妥的推进，为总部经济未来发展创造了很好的条件，随着“总部”特色品牌的逐步打造，丰台科技园必将成为企业总部和为企业总部服务的现代服务业态双重集聚地，同时，也为独俱特色的总部文化孕育并发展提供了可能。

二、 从总部基地项目建设到文化精神的孕育

如果说从总部基地项目建设是为总部企业提供物理环境和空间的话，那么，与总部企业内部的决策者、规划者、创意者等一系列智慧型人士一道，在总部新区的平台上，通过一系列促进总部企业提升战略思维层次和管理品质创意创新，经过以国际化信息化带动的决策机制和企业运营的流程再造，在自在、轻松而充满活力与激情的智慧交融碰撞中，共同孕育并创造的总部文化，从这个意义上讲，总部文化则是总部基地的灵魂、是总部新区的神韵，是总部经济可持续发展的智慧源泉和不竭动力。

因此，展现与时代发展相应的东方文化积淀，构成了未来的丰台科技园特色的总部文化之根。大胆的跨行业、跨领域的思维创新与融合，是总部文化建设成功的前提。只有主动借鉴园区文化发展的国际智慧、对接国际高端，引进新的园区文化建构模式，把市场运作与政府服务有机结合，在企业总部自身可持续发展，为企业总部服务的各种与总部文化相关的现代服务业态，得到充分的培育发展，总部文化才能真正健康发展。

当然，总部经济与总部文化的形成与发展有其自身的特点与规律。

三、 从总部经济“硬实力”到总部文化“软实力”

一般而言，地区发展历程表明，主要靠经济、资源等要素推动的“硬实力”，体现起来相对较快、较易，但是主要靠文化、历史、人文等因素支撑“软实力”，体现丰富内涵较慢、较难，总部文化的形成与发展，也需要一个过程，也有不同层次和阶段，明确目标的阶梯提升，及时 适时的凝练积淀丰富完善十分重要。

为此，对丰台科技园着眼于未来的总部文化有一个动步的描绘，即：打造一个人、自然、社会和谐共融的智慧产业集聚区。

四、 打造一个人、自然、社会和谐的智慧产业集聚区

要想创造总部文化，必须形成吸收并凝聚智慧的机制和氛围，为此，把企业总部人士推进企业及其总部发展的智慧调动出来，实现共享共融，需要园区管理者们，搭建多个跨学科、跨领域、跨行业、跨语言的交流平台，智慧源于跨越、创新源于整合，总部文化应有利于让总部企业的创造力变成资本，因此，发展为企业总部服务的高端服务业态，应力求把总部企业决策团队的智慧、财富、信息、创意集聚，从业态和产业链的角度，以企业总部为节点，以总部文化为网络，通过智慧成果展示交易平台的搭建，形成与国际高端直接连接，整体提升总部经济的层次，完备总部文化的内涵，对话、沟通、展示、交易、创意、策划、投资、担保等的智慧型文化服务业态的引进与发展，极其有益于促进总部经济“生态链”和“文化场”的形成。

我想与总部基地相应的总部文化区，应逐步发展成为高智慧、高品味、高素质的人身心俱佳的崭新区宇，使其逐步成为国内知名、有一定国际影响的北京科学发展、和谐发展的示范园区。

五、 几点思考与建议

千里之行，始于足下，万丈高楼，重在根基，创造与总部经济相匹配的总部文化，当前园区最应做的是什么呢？

与总部经济概念的提出，总部新区及总部基地的建设所不同的是，发展总部文化，必须研究先行，整体策划、谋定后动。要疏理并制定有利于总部文化发展的政策和制度，探究并尝试总部文化发展的机制。

条件成熟时，可以吸收并组织国内外专家咨询团队、逐步形成专门机构，对总部文化深入研究，注重吸收世界各地总部经济集聚区及总部园区文化建设的国际智慧和国际经验，针对丰台科技园的总部文化，从创意、生活、消费、娱乐的不同层次，进行示范引导，逐步培育有特色的为总部企业和总部决策团队提供高端服务的总部文化业态。

预祝丰台科技园，通过思维模式创新，通过实践，探索出一条与总部经济和谐共融的总部文化发展之路。

谢谢大家！

张学栋